Kancelaria prawna Bulira & Januszewski – Kancelaria Prawa pracy w Warszawie
Radcowie Prawni
i Adwokaci w Warszawie
-obsługujemy pracowników i pracodawców w zakresie Prawa pracy
Radcowie Prawni i Adwokaci – Prawnik Prawo pracy
Radcowie Prawni i Adwokaci – odszkodowanie za zwolnienie z pracy
Radcowie Prawni i Adwokaci – obsługa Pracodawców i pomoc pracownikom
Radcowie Prawni i Adwokaci Kancelarii Prawnej Bulira & Januszewski udzielają pomocy prawnej w zakresie Prawa pracy w Warszawie oraz w innych miastach. Nasi prawnicy obsługują pracodawców oraz pomagają pracownikom. Jako doświadczeni Adwokaci i Radcowie Prawni od Prawa pracy zajmujemy się odszkodowaniami z tytułu naruszeń praw pracowniczych, sporządzamy pisma procesowe oraz zastępujemy w postępowaniu sądowym przed Sądem Pracy.
Departament Prawa pracy Kancelarii, w ramach świadczenia pomocy prawnej oferuje m.in.:
- opracowanie pakietu dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika,
- redagowanie kompletu regulaminów wewnętrznych dostosowanych do potrzeb danego pracodawcy,
- audytowanie dokumentów wewnętrznych,
- pomoc w zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników,
- przygotowanie zakładu pracy lub jego części do przejścia do nowego pracodawcy oraz przeprowadzenie tego procesu,
- kompleksowe wsparcie w procesie negocjacji ze związkami zawodowymi i w sporach pracowniczych,
- postępowania kryzysowe, a w szczególności przeprowadzanie postępowań wewnętrznych w dotyczących mobbingu, dyskryminacji oraz nadużyć pracowników (również ze wsparciem psychologicznym),
- prowadzenie sporów sądowych z pracownikami,
- przygotowanie i przeprowadzanie zwolnień grupowych (również ze wsparciem psychologicznym),
- pomoc w przygotowaniu efektywnych systemów wynagradzania,
- wsparcie we wdrożeniu PPK – pracowniczych planów kapitałowych,
- bieżące monitorowanie orzecznictwa i zmian w prawie oraz opracowanie alertów prawnych
Prawo pracy Warszawa – sprawy o odszkodowanie za naruszenie przepisów
Radcowie Prawni i Adwokaci Kancelarii prowadzą sprawy o odszkodowanie z tytułu naruszenia przepisów prawa. Nasz zespół prawników podejmuje się reprezentacji pracowników w postępowaniach sądowych m.in. w sprawach o odszkodowanie:
- za naruszenie zasady równego traktowania,
- z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników,
- z tytułu uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne,
- z tytułu naruszenia obowiązków przez pracodawcę wobec pracownika.
Pomagamy również pracownikom, którzy doznali mobbingu lub wskutek mobbingu rozwiązali umowę o pracę, gdyż mają oni także prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania. Jako doświadczeni prawnicy od prawa pracy w Warszawie reprezentujemy pracodawców w sprawach o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Adwokaci i Radcowie Prawni od Prawa pracy – niewydanie w terminie świadectwa pracy
Departament Prawa pracy zajmuje się sprawami o niewydanie świadectwa pracy w terminie. Prawnik w wielu przypadkach jest nieocenionym wsparciem. Jedną z takich sytuacji jest niewydanie w terminie lub wydanie niewłaściwego świadectwa pracy. Pracownikowi wówczas przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę. Należne odszkodowanie z tego tytułu w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni, łatwiej jest wyegzekwować wraz z pomocą prawną.
Prawnik od prawa pracy – dyskryminacja i nierówne traktowanie
Zakazy dyskryminacji i nierównego traktowania to jedne z fundamentalnych zasad Prawa pracy. Zasada równego traktowania w pracy stanowi, że każdemu pracownikowi, bez względu na płeć, przysługują równe prawa z tytułu wykonywania pracy. Objawia się to w szczególności w prawie do równego wynagradzania za wykonywanie tej samej pracy. Prawo pracy zabrania stosowania w pracy jakiejkolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośredniej lub pośredniej, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nasi prawnicy od prawa pracy w Warszawie mają duże doświadczenie w zakresie uzyskiwania odszkodowania za dyskryminacje lub nierówne traktowanie. Oczywiście zapewniamy pełną dyskrecję i zrozumienie.
Prawo pracy Warszawa – kompleksowa obsługa prawna pracodawców
Radcowie Prawni i Adwokaci kancelarii specjalizują się również w obsłudze firm i spółek zatrudniających pracowników. Dobre relacje z pracownikami są kluczem do sukcesu każdej firmy, dlatego też zapewniamy pracodawcom niezbędną pomoc prawną w zakresie Prawa pracy, w tym HR. Proponowane przez naszą Kancelarię prawną rozwiązania obejmują wszystkie istotne elementy powierzanej nam sprawy. Bierzemy pod uwagę także przepisy podatkowe, korporacyjne oraz prawo konkurencji, współpracując w tym zakresie z kolegami z innych Departamentów naszej Kancelarii prawnej, gdyż doskonale wiemy, że problemy prawne dotyczące stosunków zatrudnienia należy rozwiązywać w powiązaniu z przepisami regulującymi inne aspekty działalności przedsiębiorców. Reasumując, zajmujemy się kompleksową obsługą prawną pracodawców wobec roszczeń pracowniczych.
